REZOLVAȚI DIFERENȚA DE REMUNERARE ÎNTRE GENURI CU PAYGAPMETER
De la date la recomandări. Clar. În conformitate cu legislația
FUNCȚIA PAYGAPMETER
Paygapmeter vă permite să analizați cu ușurință și fiabil diferența de remunerare dintre bărbați și femei, îndeplinind în același timp cerințele legislației europene privind transparența salarială.
01
Analiză
Detectarea diferenței de remunerare între sexe folosind modele de regresie și teste statistice.
Compararea veniturilor în funcție de vârstă, educație, responsabilități, tipul de angajare etc.
Calcule conform metodologiei Comisiei Europene.
Filtrați după unități organizaționale și poziții.
02
Raportare
Generați rezultate în format Word, PDF sau Excel.
Vizualizări și tabele standardizate (inclusiv distribuția pe quartile).
Rezumat și recomandări manageriale.
Rezultate utilizabile pentru comunicarea cu conducerea, angajații sau autoritățile.
03
Správa pracovních pozic
Sortarea posturilor după responsabilitate și nivelul cerințelor.
Categorizare internă conform directivei (valoare egală a muncii).
Posibilitatea de a importa poziții ale companiei din sistemele de resurse umane.
04
Recomandare
Identificarea automată a domeniilor cu diferențe de remunerare inexplicabile.
Recomandări pentru măsuri specifice: transparență, reevaluarea salariilor, modificări ale procesului de remunerare.
Simularea impactului măsurilor propuse.
De ce Paygapmeter?
UE 2023/970
Conformitate deplină cu Directiva UE 2023/970.
100+
Potrivit pentru companii cu peste 100 de angajați – pregătit pentru viitoarele obligații de raportare.
1 zi
Implementare rapidă – pur și simplu exportați din sistemul HR.
Gata să începi?
Ajutăm echipele de resurse umane și de conformitate din Europa să transforme datele privind personalul în rapoarte clare, ușor de înțeles și conforme cu reglementările privind diferența de remunerare între sexe. Indiferent dacă pregătiți primul raport sau doriți să unificați raportarea în toate sucursalele, Paygapmeter este partenerul dumneavoastră în domeniul inteligenței artificiale.