ŘEŠENÍ GENDER PAY GAP POMOCÍ PAYGAPMETER
Od dat k doporučením. Přehledně. V souladu s legislativou
FUNKCE PAYGAPMETER
Paygapmeter vám umožní snadno a spolehlivě analyzovat rozdíly v odměňování mezi muži a ženami a zároveň splnit požadavky evropské legislativy na transparentnost mezd.
01
Analýza
-
Detekce gender pay gapu pomocí regresních modelů a statistických testů.
-
Srovnání příjmů s ohledem na věk, vzdělání, odpovědnost, typ úvazku apod.
-
Výpočty dle metodiky Evropské komise.
-
Filtrování podle organizačních jednotek a pozic.
02
Reporting
-
Generování výstupů ve formátu Word, PDF nebo Excel.
-
Standardizované vizualizace a tabulky (včetně kvartilového rozdělení).
-
Manažerské shrnutí a doporučení.
-
Výstupy použitelné pro komunikaci s vedením, zaměstnanci nebo úřady.
03
Správa pracovních pozic
-
Třídění pozic dle odpovědnosti a úrovně požadavků.
-
Interní kategorizace dle směrnice (stejná hodnota práce).
-
Možnost importu firemních pozic z HR systémů.
04
Doporučení
-
Automatická identifikace oblastí s nevysvětlitelným rozdílem v odměňování.
-
Doporučení konkrétních kroků: transparentnost, přehodnocení mezd, změny v postupu odměňování.
-
Simulace dopadu navržených opatření.
Proč Paygapmeter?
EU 2023/970
Plná shoda se směrnicí EU 2023/970.
100+
Vhodné pro firmy s 100+ zaměstnanci – připraveno na nadcházející reportingové povinnosti.
1 Den
Rychlé nasazení – stačí export z HR systému.