PAYGAPMETER – ein Instrument für faire Vergütung
Unterstützen Sie faire Vergütung mithilfe von Daten und KI
Nutzen Sie fortschrittliche Algorithmen und statistische Modelle, um geschlechtsspezifische Lohnunterschiede in Ihrem Unternehmen aufzudecken, zu erklären und zu beheben. Die Plattform ist für Personal- und Compliance-Teams konzipiert.
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Eingabedaten hochladen
Laden Sie eine strukturierte Datendatei hoch, die Folgendes enthält:
• Arbeitnehmertyp (THP / Arbeitnehmer)
• Berufserfahrung (in Jahren)
• Alter
• Ausbildungsdauer (in Jahren)
• Grad der beruflichen Verantwortung
• Grundgehalt
• Sonstige Gehaltsbestandteile (z. B. Firmenwagen, Firmenbonus, persönlicher Bonus)
• Zeitrahmen (Vollzeit/Teilzeit)
• Vertragsart (Stunden-/Monatslohn)
• Organisationsklassifizierung
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Daten analysieren
Unsere trainierten Modelle erkennen statistisch signifikante Unterschiede bei der Bezahlung und trennen strukturelle Faktoren (z. B. Ausbildung, Erfahrung) von der unerklärten geschlechtsspezifischen Lohnlücke.
✔ Geschlechtsspezifisches Lohngefälle bei fixen und variablen Zusatzleistungen
✔ Median des geschlechtsspezifischen Lohngefälles bei fixen und variablen Zusatzleistungen
✔ Anteil von Frauen und Männern in jedem Gehaltsquartil
✔ Geschlechtsspezifisches Lohngefälle nach Arbeitnehmerkategorie, aufgeschlüsselt nach Gehalt
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Berichte erstellen
In voller Übereinstimmung mit der EU-Richtlinie zur Beseitigung der geschlechtsspezifischen Lohnlücke (2023/970/EU):
✔ PDF- und Word-Berichte sind zur Einreichung bereit.
✔ Automatisch generierte Visualisierungen
✔ Übersichtliche Managementzusammenfassung
Dies umfasst einen umfassenden Überblick und eine Analyse des Anteils von Frauen und Männern in den einzelnen Kategorien von Arbeitnehmern, ihrer durchschnittlichen und variablen Vergütungsbestandteile, die Identifizierung und Erklärung etwaiger Unterschiede, die Überwachung von Lohnveränderungen nach der Rückkehr aus der Elternzeit sowie die Entwicklung und Bewertung der Wirksamkeit von Maßnahmen zur Beseitigung ungerechtfertigter Ungleichheiten.
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Erhalten Sie konkrete Empfehlungen
Sie erhalten klare, datenbasierte Empfehlungen:
• Welche Mitarbeitergruppen sollen überprüft werden?
• Wo kann die Transparenz erhöht werden?
• Wo sollten Lohnanpassungen vorgenommen werden?
Optional: Simulieren Sie die Auswirkungen geplanter Änderungen, bevor diese angewendet werden.
WER WIR SIND
Wir bei Paygapmeter verstehen die Komplexität der Berichterstattung über Lohnunterschiede. Wir haben bereits Dutzenden von Unternehmen geholfen, den geschlechtsspezifischen Lohnunterschied aufzudecken und zu erklären. Deshalb haben wir ein Tool entwickelt, das statistische Genauigkeit, Rechtskonformität und verständliche Ergebnisse vereint.
Ihr HR-Team muss kein Datenanalyst sein. Wir wandeln Ihre Personaldaten in verständliche, gesetzeskonforme Ergebnisse um – unterstützt durch bewährte Methoden.
WARUM PAYGAPMETER?
Berechnung und Korrektur der geschlechtsspezifischen Lohnungleichheit
Wir decken nicht nur Unterschiede auf – wir helfen Ihnen auch, diese zu erklären und zu beheben.
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Laden Sie Ihre Daten hoch
Nutzen Sie die Daten Ihres HR-Systems oder unsere Vorlage. Sie können Daten direkt hochladen oder über Excel/OneDrive verknüpfen.
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Überlassen Sie uns die Analyse.
Sie erhalten Auswertungen mit Texten, Tabellen und Grafiken – bereit zur Vorlage bei der Geschäftsleitung oder den Wirtschaftsprüfern.
Statistische Modelle werden die Lohngerechtigkeit mithilfe erklärbarer KI automatisch bewerten.
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Automatische Berichte
Sie erhalten Auswertungen mit Texten, Tabellen und Grafiken – bereit zur Vorlage bei der Geschäftsleitung oder den Wirtschaftsprüfern.
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Verbesserungsvorschläge
Wir werden Empfehlungen abgeben, welche Unterschiede erklärbar sind und welche Aufmerksamkeit erfordern.
IMMER AKTUALISIERT
Hochgeladene Daten
Sorgen Sie dafür, dass Ihre Daten jederzeit verfügbar und sicher sind.
Rechtliche Aktualisierungen
Verlassen Sie sich auf den stets aktuellen Wortlaut gemäß den geltenden Gesetzen.
Personalisierte Berichte
Verwenden Sie standardisierte oder personalisierte Berichte.
Bereit loszulegen?
Wir unterstützen HR- und Compliance-Teams in ganz Europa dabei, Personaldaten in übersichtliche, verständliche und gesetzeskonforme Berichte zur geschlechtsspezifischen Lohnlücke umzuwandeln. Ob Sie Ihren ersten Bericht erstellen oder die Berichterstattung filialübergreifend vereinheitlichen möchten – Paygapmeter ist Ihr KI-Partner.