Gültig ab dem 1. Januar 2025

Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen (im Folgenden die „Bedingungen“) regeln die grundlegenden Bedingungen der geschäftlichen Zusammenarbeit zwischen Greenometer s.r.o. (ID-Nr.: 07638990, im Folgenden „Paygapmeter“) und dem Kunden (Unternehmer). Sie unterliegen dem Gesetz Nr. 89/2012 Slg., Bürgerliches Gesetzbuch, in der jeweils geltenden Fassung, und legen die Regeln für die Nutzung der von Paygapmeter bereitgestellten Dienstleistungen fest.

1. DIENSTLEISTUNGEN UND DEREN NUTZUNG

Paygapmeter:

• stellt Werkzeuge zur Berechnung und Berichterstattung von Entgeltunterschieden (Gender Pay Gap) zur Verfügung,

• betreibt die Website www.paygapmeter.com,

• stellt eine Online-Plattform unter app.paygapmeter.com bereit, die nach Einrichtung eines Benutzerkontos Zugang zu folgenden Funktionen ermöglicht:

  • Modul zur Berechnung des Gender Pay Gap,

  • Reporting-Modul gemäß der EU-Richtlinie 2023/970,

  • Modul zur Verwaltung von Arbeitsstellen,

  • Modul für Empfehlungen und Vorschläge zur Anpassung,

  • sowie weitere Module innerhalb der Paygapmeter-Plattform.

Website

Paygapmeter ist ausschließlicher Inhaber sämtlicher Rechte, insbesondere Urheber- und verwandter Schutzrechte, an den Inhalten der Website – einschließlich Texte, Grafiken, Design, Marken, Logos, generierte Ausgaben und Empfehlungen.

Alle Informationen auf der Website dienen ausschließlich Informationszwecken und können jederzeit geändert oder entfernt werden.

Paygapmeter-Plattform

Die Nutzung der Plattform unterliegt einer nicht-exklusiven, nicht übertragbaren Lizenz. Diese Lizenz berechtigt den Nutzer zum Zugriff und zur Nutzung ausschließlich zu dem mit Paygapmeter vereinbarten Zweck.

Der Dienst richtet sich ausschließlich an Unternehmer und öffentliche Verwaltung. Er ist nicht für Verbraucher bestimmt.

Daten können in die Plattform eingegeben werden durch:

• Online-Formulare,

• Hochladen von Dateien,

• technische Integrationen (API).

Die Infrastruktur wird innerhalb der EU (Frankfurt, Niederlande, Belgien) über Microsoft Azure und Google Cloud mit Standardverschlüsselung betrieben.

2. BENUTZERKONTO

Für den Zugriff auf die Plattform ist ein Hauptbenutzerkonto erforderlich. Der Nutzer ist für alle Aktivitäten verantwortlich, die unter seinem Konto erfolgen. Handelt er im Namen einer Organisation, bestätigt er, zur Vertretung dieser Organisation berechtigt zu sein.

Rollen umfassen: Eigentümer (Owner), Manager (Manager), Verantwortliche Person (Responder) und Leser (Viewer). Die Zugriffsrechte werden vom Eigentümer der Organisation verwaltet.

Die Zugangsdaten sind zu schützen. Im Falle einer Sicherheitsverletzung ist Paygapmeter unverzüglich unter info@paygapmeter.com zu kontaktieren.

3. PREIS UND ZAHLUNGSBEDINGUNGEN

Die Nutzung der Paygapmeter-Plattform ist kostenpflichtig. Der Preis hängt von den gewählten Modulen und der Größe der Organisation ab. Es steht eine kostenlose Testversion zur Verfügung.

Die Zahlung erfolgt:

• monatlich oder jährlich (sofern nicht anders vereinbart),

• per Zahlungskarte (Abonnement) oder per Rechnung.

Die Preise verstehen sich, sofern nicht anders angegeben, zuzüglich Mehrwertsteuer. Nichtzahlung kann zur Sperrung des Kontos führen. Preisänderungen werden mindestens 15 Tage im Voraus angekündigt. Der Dienst verlängert sich automatisch, sofern er nicht ausdrücklich schriftlich unter info@paygapmeter.com gekündigt wird.

Rückerstattungen sind nicht möglich, es sei denn, das Gesetz schreibt dies vor.

4. NUTZUNG DER DIENSTLEISTUNGEN UND SUPPORT

Die Dienstleistungen werden online mit einer angestrebten Verfügbarkeit von 99,9 % (SLA) erbracht. Nichtverfügbarkeit kann durch geplante Wartung, höhere Gewalt oder Ausfälle Dritter verursacht werden.

Preisnachlässe bei Nichtverfügbarkeit:

• 99,5–99,89 %: 10 % Nachlass

• 99,0–99,49 %: 20 % Nachlass

• 95,0–98,9 %: 50 % Nachlass

• <95,0 %: 70 % Nachlass

Verboten sind: Reverse Engineering, Unterlizenzierung, Änderung der Plattform oder deren Nutzung zu rechtswidrigen Zwecken.

Support ist an Werktagen von 9:00 bis 17:00 Uhr unter info@paygapmeter.com oder über den Chat auf der Plattform verfügbar.

5. IHRE INHALTE UND DATENSCHUTZ

Ihre Daten bleiben in Ihrem Eigentum. Personenbezogene Daten werden gemäß der DSGVO und der Datenschutzrichtlinie von Paygapmeter verarbeitet.

Der Nutzer ist für die Richtigkeit der hochgeladenen Daten verantwortlich. Paygapmeter behält sich das Recht vor, Inhalte zu entfernen, die gegen diese Bedingungen oder gegen gesetzliche Vorschriften verstoßen.

Beide Parteien stimmen zu, Name und Logo der jeweils anderen Partei zu Marketingzwecken zu verwenden.

6. VERTRAULICHKEIT

Beide Parteien verpflichten sich, über vertrauliche Informationen Stillschweigen zu bewahren (z. B. Algorithmen, Testdaten, Softwareverfahren). Diese Verpflichtung gilt während der Vertragslaufzeit und für 5 Jahre nach deren Beendigung.

Eine Offenlegung von Informationen an Dritte ist nur mit ausdrücklicher Zustimmung der anderen Partei zulässig.

7. VERWEISE AUF DIENSTE DRITTER

Die Plattform kann Verweise (Links) auf Dienste Dritter enthalten. Paygapmeter ist nicht für deren Inhalte verantwortlich. Erfordert eine Integration die Übermittlung von Daten, wird zuvor Ihre Zustimmung eingeholt.

8. LAUFZEIT UND KÜNDIGUNG

Sie können den Vertrag jederzeit per E-Mail an info@paygapmeter.com kündigen. Es besteht die Möglichkeit, das Konto für 30 oder 60 Tage zu pausieren.

Paygapmeter kann den Vertrag mit einer Kündigungsfrist von zwei Monaten beenden. Bei schwerwiegender Verletzung dieser Bedingungen kann eine sofortige Kündigung erfolgen.

Nach Beendigung:

• wird der Zugang gesperrt,

• werden die Daten gelöscht, sofern keine gesetzliche Aufbewahrungspflicht besteht,

• wird keine Datensicherung durchgeführt.

9. GEWÄHRLEISTUNG UND HAFTUNGSBESCHRÄNKUNG

Paygapmeter erbringt die Dienstleistungen mit fachgerechter Sorgfalt. Die Haftung ist auf unmittelbare Schäden beschränkt, außer in Fällen grober Fahrlässigkeit.

Kostenlose Berechnungen auf der Website dienen lediglich Informationszwecken und sind nicht für Prüfungs- oder Audit-Zwecke bestimmt.

Höhere Gewalt (z. B. Krieg, Pandemie) befreit Paygapmeter von der Haftung für die Nichtverfügbarkeit der Dienstleistungen.

Feedback von Nutzern kann ohne Anspruch auf Vergütung verwendet werden.

Der Nutzer darf nicht:

• gegen Gesetze verstoßen,

• illegale oder unangemessene Inhalte hochladen,

• Schadsoftware oder Spam verbreiten,

• Beschränkungen der Plattform umgehen.

Der Nutzer haftet für Schäden, die durch einen Verstoß gegen diese Bedingungen entstehen.

10. SCHLUSSBESTIMMUNGEN

Diese Bedingungen unterliegen dem Recht der Tschechischen Republik. Paygapmeter kann die Bedingungen mit einer Vorankündigungsfrist von mindestens 7 Tagen ändern, indem sie auf der Website veröffentlicht und per E-Mail versandt werden.

Die weitere Nutzung nach dem Datum des Inkrafttretens gilt als Zustimmung zu den Änderungen. Eine Ablehnung kann durch Kündigung des Vertrages zum Ausdruck gebracht werden.

Streitigkeiten werden vorrangig gütlich beigelegt, andernfalls durch das zuständige Gericht in der Tschechischen Republik.

Sollte eine Bestimmung unwirksam sein, bleiben die übrigen Bestimmungen in Kraft. Bei Abweichungen zwischen Sprachfassungen hat die tschechische Fassung Vorrang.

Die Kommunikationssprache ist Tschechisch oder Englisch. Elektronische Kommunikation gilt als Schriftform.

Ein Archiv früherer Fassungen ist auf Anfrage unter info@paygapmeter.com erhältlich.
Kontakt: info@paygapmeter.com
Website: www.paygapmeter.com