Válido a partir del 1 de enero de 2025

Estos Términos y Condiciones Generales (en lo sucesivo, los “Términos”) regulan las condiciones básicas de la cooperación comercial entre Greenometer s.r.o. (NIF: 07638990, en lo sucesivo, “Paygapmeter”) y el Cliente (empresario). Se rigen por la Ley n.º 89/2012 Recop., Código Civil, en su versión modificada, y establecen las normas para el uso de los servicios prestados por Paygapmeter.

1. SERVICIOS Y SU USO

Paygapmeter:

• proporciona herramientas para el cálculo y la elaboración de informes sobre las brechas salariales (gender pay gap),

• explota el sitio web www.paygapmeter.com,

• proporciona una plataforma en línea accesible en app.paygapmeter.com, que permite el acceso a las siguientes funcionalidades tras la creación de una cuenta de usuario:

  • Módulo de cálculo de la brecha salarial de género,

  • Módulo de reporting de conformidad con la Directiva de la UE 2023/970,

  • Módulo de gestión de puestos de trabajo,

  • Módulo de recomendaciones y propuestas de ajustes,

  • y otros módulos dentro de la plataforma Paygapmeter.

Sitio web

Paygapmeter es el titular exclusivo de todos los derechos, en particular de los derechos de autor y derechos conexos, sobre el contenido del sitio web, incluidos textos, gráficos, diseño, marcas, logotipos, resultados generados y recomendaciones.

Toda la información en el sitio web tiene carácter meramente informativo y puede ser modificada o eliminada en cualquier momento.

Plataforma Paygapmeter

El uso de la plataforma está sujeto a una licencia no exclusiva e intransferible. Esta licencia autoriza al usuario a acceder y utilizar la plataforma únicamente para el fin acordado con Paygapmeter.

El servicio está destinado exclusivamente a empresarios y administraciones públicas. No está destinado a consumidores.

Los datos pueden cargarse en la plataforma mediante:

• formularios en línea,

• carga de archivos,

• integraciones técnicas (API).

La infraestructura se opera dentro de la UE (Fráncfort, Países Bajos, Bélgica) a través de Microsoft Azure y Google Cloud, utilizando cifrado estándar.

2. CUENTA DE USUARIO

Para acceder a la plataforma se requiere una cuenta de usuario principal. El usuario es responsable de las actividades realizadas bajo su cuenta. Si actúa en nombre de una organización, el usuario confirma que está autorizado para actuar en su nombre.

Los roles incluyen: Propietario (Owner), Gestor (Manager), Responsable (Responder) y Lector (Viewer). Los permisos de acceso son gestionados por el Propietario de la organización.

Las credenciales de acceso deben protegerse. En caso de violación de seguridad, deberá contactarse a Paygapmeter sin demora en info@paygapmeter.com.

3. PRECIO Y CONDICIONES DE PAGO

El uso de la plataforma Paygapmeter es de pago. El precio depende de los módulos seleccionados y del tamaño de la organización. Se ofrece una versión de prueba gratuita.

El pago se realiza:

• mensualmente o anualmente (salvo acuerdo en contrario),

• mediante tarjeta de pago (suscripción) o factura.

Los precios se indican sin IVA, salvo que se especifique lo contrario. La falta de pago puede conllevar la suspensión de la cuenta. Los cambios de precio se anunciarán con al menos 15 días de antelación. El servicio se renueva automáticamente, salvo cancelación expresa por escrito en info@paygapmeter.com.

No se efectuarán reembolsos, salvo en los casos exigidos por la ley.

4. USO DE LOS SERVICIOS Y SOPORTE

Los servicios se prestan en línea con un objetivo de disponibilidad del 99,9 % (SLA). La indisponibilidad puede deberse a mantenimiento programado, fuerza mayor o caídas de terceros.

Descuentos sobre el precio en caso de indisponibilidad:

• 99,5–99,89 %: 10 % de descuento

• 99,0–99,49 %: 20 % de descuento

• 95,0–98,9 %: 50 % de descuento

• <95,0 %: 70 % de descuento

Está prohibido: el reverse engineering, la sublicencia, la modificación de la plataforma o su uso con fines ilícitos.

El soporte está disponible los días hábiles de 9:00 a 17:00 en info@paygapmeter.com o a través del chat en la plataforma.

5. SUS CONTENIDOS Y PROTECCIÓN DE LA PRIVACIDAD

Sus datos siguen siendo de su propiedad. Los datos personales se tratan de conformidad con el RGPD y la Política de Privacidad de Paygapmeter.

El usuario es responsable de la exactitud de los datos cargados. Paygapmeter se reserva el derecho de eliminar contenidos que vulneren los Términos o la ley.

Ambas partes acuerdan que sus nombres y logotipos podrán utilizarse con fines de marketing.

6. CONFIDENCIALIDAD

Ambas partes se comprometen a mantener la confidencialidad de toda información confidencial (por ejemplo, algoritmos, datos de prueba, procedimientos de software). Esta obligación se aplica durante la vigencia del contrato y durante 5 años tras su terminación.

La divulgación de información a terceros solo será posible con el consentimiento expreso de la otra parte.

7. ENLACES A SERVICIOS DE TERCEROS

La plataforma puede contener enlaces a servicios de terceros. Paygapmeter no es responsable de su contenido. Si una integración requiere la transferencia de datos, se solicitará su consentimiento.

8. VIGENCIA Y RESOLUCIÓN

Usted puede resolver el contrato en cualquier momento por correo electrónico a info@paygapmeter.com. Es posible suspender la cuenta por 30 o 60 días.

Paygapmeter puede resolver el contrato con un preaviso de dos meses. En caso de incumplimiento grave de los Términos, podrá resolverlo con efecto inmediato.

Tras la resolución:

• se deshabilitará el acceso,

• los datos serán eliminados, salvo que exista un motivo legal para conservarlos,

• no se realizará ninguna copia de seguridad de los datos.

9. GARANTÍAS Y LIMITACIÓN DE RESPONSABILIDAD

Paygapmeter presta los servicios con la debida diligencia profesional. La responsabilidad se limita a los daños directos, salvo en casos de negligencia grave.

Los cálculos gratuitos en el sitio web tienen únicamente carácter informativo y no están destinados a fines de auditoría.

La fuerza mayor (por ejemplo, guerra, pandemia) exime a Paygapmeter de responsabilidad por la indisponibilidad de los servicios.

Los comentarios y sugerencias de los usuarios podrán utilizarse sin derecho a compensación.

El usuario no debe:

• infringir la ley,

• cargar contenidos ilegales o inapropiados,

• distribuir software malicioso o spam,

• eludir las limitaciones de la plataforma.

El usuario es responsable de los daños causados como consecuencia de la violación de estos Términos.

10. DISPOSICIONES FINALES

Estos Términos se rigen por la legislación de la República Checa. Paygapmeter podrá modificar los Términos con un preaviso mínimo de 7 días, publicándolos en el sitio web y enviándolos por correo electrónico.

El uso continuado tras la fecha de entrada en vigor implica la aceptación de los cambios. El desacuerdo puede manifestarse mediante la resolución del contrato.

Los conflictos se resolverán preferentemente de forma amistosa; en caso contrario, por el tribunal competente en la República Checa.

Si alguna disposición fuera inválida, las demás seguirán plenamente vigentes. En caso de discrepancia entre versiones lingüísticas, prevalecerá la versión checa.

Los idiomas de comunicación son checo o inglés. La comunicación electrónica se considera realizada por escrito.

Un archivo de versiones anteriores está disponible previa solicitud en info@paygapmeter.com.
Contacto: info@paygapmeter.com
Sitio web: www.paygapmeter.com