RIEŠENIE GENDER PAY GAP POMOCOU PAYGAPMETER
Od dát k odporúčaniam. Prehľadne. V súlade s legislatívou
FUNKCIE PAYGAPMETER
Paygapmeter vám umožní ľahko a spoľahlivo analyzovať rozdiely v odmeňovaní medzi mužmi a ženami a zároveň splniť požiadavky európskej legislatívy na transparentnosť miezd.
01
Analýza
Detekcia gender pay gapu pomocou regresných modelov a štatistických testov.
Porovnanie príjmov s ohľadom na vek, vzdelanie, zodpovednosť, typ úväzku a pod.
Výpočty podľa metodiky Európskej komisie.
Filtrovanie podľa organizačných jednotiek a pozícií.
02
Reporting
Generovanie výstupov vo formáte Word, PDF alebo Excel.
Štandardizované vizualizácie a tabuľky (vrátane kvartilového rozdelenia).
Manažérske zhrnutie a odporúčania.
Výstupy použiteľné pre komunikáciu s vedením, zamestnancami alebo úradmi.
03
Správa pracovních pozic
Triedenie pozícií podľa zodpovednosti a úrovne požiadaviek.
Interná kategorizácia podľa smernice (rovnaká hodnota práce).
Možnosť importu firemných pozícií z HR systémov.
04
Odporúčanie
Automatická identifikácia oblastí s nevysvetliteľným rozdielom v odmeňovaní.
Odporúčania konkrétnych krokov: transparentnosť, prehodnotenie miezd, zmeny v postupe odmeňovania.
Simulácia vplyvu navrhnutých opatrení.
Prečo Paygapmeter?
EÚ 2023/970
Plná zhoda so smernicou EÚ 2023/970.
100+
Vhodné pre firmy so 100+ zamestnancami – pripravené na nadchádzajúce reportingové povinnosti.
1 Deň
Rýchle nasadenie - stačí export z HR systému.