DOŚWIADCZONY ZESPÓŁ PAYGAPMETER
Doświadczenie, współpraca i ludzkie podejście. To łączy zespół Paygapmeter i jego partnerów.
Doświadczony licznik luk płacowych
Raportowanie niefinansowe – tworzenie raportów zgodnych z CSRD/ESRS, GRI i innymi standardami, od zbierania danych do ostatecznych wyników zgodnych z przepisami prawa.
Strategia zrównoważonego rozwoju – wyznaczanie strategii ESG, celów, wskaźników KPI i planów wdrożenia.
Równe wynagrodzenia - certyfikowane audyty zgodnie z dyrektywą (UE) 2023/970, szczegółowe analizy wynagrodzeń i świadczeń, propozycje działań.
Łączenie źródeł danych, tworzenie modeli obliczeniowych i weryfikacja wskaźników ESG i płac.
Kristyna Houšková
Gwarantem naszych usług i kluczowym ekspertem w zespole jest mgr Kristýna Houšková, od lat specjalizująca się w zagadnieniach równości wynagrodzeń. Jej unikalne kwalifikacje dają Państwu pewność.
Biegły rewident projektu Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej „RÓWNE PŁACE”, flagowego projektu rządu na rzecz równych płac.
Posiada szczegółową wiedzę na temat metodologii porównywania wartości pracy, która jest obecnie wymagana przez dyrektywę UE, i pomaga przedsiębiorstwom w jej praktycznym stosowaniu.
Przeprowadziła dziesiątki audytów wynagrodzeń w czeskich firmach i doskonale wie, na czym należy się skupić i jakie są najczęstsze błędy.
Gotowy zacząć?
Pomagamy zespołom HR i compliance w całej Europie przekształcać dane personalne w przejrzyste, zrozumiałe i zgodne z przepisami raporty dotyczące różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn. Niezależnie od tego, czy przygotowujesz swój pierwszy raport, czy chcesz ujednolicić raportowanie w różnych oddziałach, Paygapmeter jest Twoim partnerem w dziedzinie sztucznej inteligencji.